蘇州教師招聘：2023年江蘇蘇州市相城區教育局赴高校招聘教師（首都師范大學）公告（60人）

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　　因工作需要，蘇州市相城區教育局擬赴首都師范大學等高校公開招聘教師若干名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分;具備適應崗位要求的身體條件。

　　(二)2023年普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，不含定向生、委培生和在職研究生。

　　(三)各學歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應聘人員均須以其2023年應屆畢業所學專業等資格條件報考。

　　(四)年齡在18周歲以上，25周歲以下(即1996年3月8日至2004年3月8日期間出生，以此類推);具有碩士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至30周歲;具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至35周歲。

　　(五)須于2023年8月31日前取得畢業證書、學位證書。

　　(六)除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員外，其他人員須于2023年8月31日前取得相應教師資格證書。

　　報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如暫無法提供相應教師資格證書，須承諾在試用期內取得。在規定期限內未取得相應教師資格證書者，依法解除合同。

　　(七)具備《蘇州市相城區教育局赴高校公開招聘教師崗位、人數及條件》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)中要求的資格條件，《崗位表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

　　(八)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生;

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、被開除公職的以及失信被執行人;

　　3.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;

　　4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　二、報名時間、地點、程序和注意事項

　　(一)報名時間及地點

　　1.報名時間：2023年3月8日(周三)14:30~16:30

　　2.報名地點：校本部 學生活動中心 青藍廳

　　(二)報名程序

　　1.資格審核

　　招聘學科詳見《崗位表》。

　　應聘人員填寫《蘇州市相城區教育局赴高校公開招聘教師報名登記表》(附件2)(以下簡稱《登記表》)，出示應聘材料的原件及復印件，交工作人員進行資格審核。

　　材料包括：①身份證(正反面);②學生證;③學信網《教育部學籍在線驗證報告》;④所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生就業推薦表》和《畢業生就業協議書(空白)》;⑤應屆畢業學段的學業成績單;⑥碩士研究生及以上學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書;⑦教師資格證書或教師資格證考試合格證明(如已取得請提供);⑧本科以來各類獎學金證書、榮譽證書及實踐實習經歷等證明材料。

　　2.信息采集。通過資格審核的應聘人員，持《登記表》及材料復印件至“信息采集處”進行現場信息采集。

　　(三)注意事項

　　1.每名應聘人員限報一個崗位。

　　2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式一份)由應聘人員提前自行準備，恕不退還。

　　3.應聘人員本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。

　　4.應聘人員須對照本《公告》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

　　5.本次招聘開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招聘崗位計劃數，直至核銷該崗位。崗位核減核銷情況在招聘現場張榜公告。應聘崗位被核銷的資格審核通過人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　三、招聘考試

　　采用綜合能力素質評價、筆試、面試相結合的方式，具體時間和地點另行通知。

　　(一)綜合能力素質評價

　　招聘考核小組對通過報名資格審核的應聘人員進行綜合能力素質評價，按照招聘計劃人數的有關比例從高分到低分確定進入下一考試環節人員。評價主要內容為學歷學位、在校期間綜合表現、獲得的各類榮譽、實踐實習經歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。綜合能力素質評價成績張榜公布。

　　1.崗位應聘人員中，綜合能力素質評價分數70分以上的，按照招聘計劃人數1:3比例從高分到低分，直接確定進入面試人選;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數確定進入面試人選。

　　2.崗位應聘人員中，綜合能力素質評價分數70分及以下的，按照招聘計劃人數(扣除直接進入面試人選相應計劃數后)1:5比例從高分到低分確定進入筆試人選，達不到開考比例的崗位，按實際符合條件人數確定進入筆試人選。

　　(二)筆試

　　筆試內容為學科專業知識。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上，按筆試成績從高分到低分，根據核減后的招聘計劃人數1:3比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績張榜公布。

　　(三)面試

　　面試以模擬上課為主。其中，音樂、體育、美術、幼教崗位增設專業技能測試，模擬上課成績與專業技能測試成績各占面試成績的50%。

　　面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據面試成績按崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢環節人員，人員簽訂就業意向書。面試成績、進入體檢環節人員名單張榜公布。

　　四、體檢

　　意向人員須在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予錄用。

　　達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由醫療機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

　　五、考察

　　招聘單位對體檢合格的應聘人員進行考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行?？疾旌细窈?，擬錄用人員名單，按規定在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業協議。相城區教育局將擬錄用人員名冊報備相城區委編辦、相城區人社局后，辦理錄用等相關手續。

　　因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關手續的，取消錄用資格。

　　因體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，相城區教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　新錄用人員統一實行試用期，試用期按相關規定執行。

　　六、有關事項

　　錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學校在編人員執行。

　　為優化新教師專業發展，本次招聘錄用人員上崗3年內由相城區教育局根據實際需要統一調配使用。

　　七、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-85182104。

　　八、本公告由蘇州市相城區教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0512-85182102。工作時間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

　　附件：點擊下載

　　1.蘇州市相城區教育局赴高校公開招聘教師崗位、人數及條件

　　2.蘇州市相城區教育局赴高校公開招聘教師報名登記表

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